IT 취업준비

[IT] - IT - SI, SM, 솔루션의 차이

Q&A

Q. 포트폴리오 개수**

취업할 때 포트폴리오가 중요하다고 하는데 잘못된 생각임

스타트업

중소기업

스타트업,중소기업 까지는 포트폴리오가 필요없다.

내가 원하는 기업을 찾았다면, 포트폴리오로 어필할 수 있다. (+알파)가 된다.

여러개 보다는, 양보다는 질로 제대로 이해하고 준비하는 것이 좋다.

중견기업

대기업

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Q. 자격증 공부 해야하나요?

하드웨어의 기초적인 것은 알아야한다.

정보처리기사 등 관련 자격증은 문제 해결의 능력 자격증이기 때문에 있으면 좋다. 없어도 문제 없지만 인생에 도움되는건 사실이기 때문에 추천하는 편.

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Q. (파견업체, 자체 솔루션 업체 (규모) )

Q : 전 SI를 최대한 피하려고 하는데 사람인이나 로켓펀치 회사 소개 볼때 SI 회사의 특징들이 있나여? 유지보수 회사도요

그냥 자사 플랫폼들은 거의 규모있는 스타트업들인가여?

A :

파견(SI에 해당될 듯) :

​ *장점 : *

• 단기간 다양한 프로젝트 경험으로 스펙이 좋아짐.

• 대기업 쪽으로 가지 않는다면 굳이 파견쪽에 있을 필요가 없다.

치고 빠질 수 있고 스펙에 도움이 되는 대기업 프로젝트에 참여해야 한다.

• 다양한 기술 습득, 트랜드 습득 가능

​ 단점 : 출근길이 변경된다. (해외, 잦은 출장 등) ,

팀 단위로 다니는 파견이 좋다. 그래야지 알맞는 위치에서 작업할 수 있다.

신입사원일 때 체계가 잡혀있기 때문에 괜찮다.

유지보수 :

주로 경력직을 많이 뽑는 편이다.

• 장점 :
  • 안정적이다. 대출에 큰 힘이 된다. 우리나라에서는 대출을 잘 받아야 한다.
  • (한가지의 )기술을 깊게 배울 수 있다.
• *단점 : *
  • 우물 안 개구리일 수도 있다. (약간 뒤처짐, 본인 자기개발을 잘 해야함)

루트 (경로)

1. 취업준비(최소 1년) --> 대기업 (요새는 학력도 잘 안보는듯한 눈치)
2. 취업준비(6개월) > 중소기업 신입사원 > 대기업 경력직
3. 취업준비(7개월) > 대기업 인턴(코딩 테스트) > 대기업 정규직
4. 취업준비(5개월) > 스타트업 신입사원 > 중소기업 경력직 > 대기업 경력직
5. 취업준비(?) > 중소기업 신입사원(최소 1년 재직) > 창업
6. 취업준비(?) > 대기업 신입사원(최소 1년 재직) > 창업

스타트업은 쉬운게 아니라 인성을 많이 본다. 이제 막 시작한 회사이기 때문에 같이 함께 갈 사람을

뽑기 때문에 인성적인 면을 보는 것도 많다, 스타트업 같은 경우 인재를 많이 볼 수도 있다.

협약맺은 학원에서 수강생을 뽑는 회사도 많다.

*가장 추천 : 2,4번 *

이유 : 4번 루트로 가서 대기업 경력직이신 분들은 한마디를 하더라도 라떼의 역사를 들으면 예측이 가능함.

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Q. 신입사원 연령

모토(moto)들이 크게 두 가지가 있다.

• 젊은 회사
• 안정적인 회사

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Q. 개발자 평균 연봉

2400~3000

Q. Node.js, Spring framework

Spring framework (Java, xml, html, .... 공부할 양이 많다. ) : 멀티 쓰레드,

난이도가 어려운 편. 그 만큼 편하고 공부할 양이 많다.

복잡한 CPU 연산이 있는 페이지에서는 최고의 성능이다. (노드로 하게 되면 문제가 발생할 수 있다.)

​ *대기업, 공공기관, 정부(전자정부표준프레임워크 egov)에서 많이 사용한다. *

--> 소통 X 시키는대로

Node : 싱글 쓰레드, Node.js를 배우면 기존의 프론트엔드 였던 사람들이 백엔드로 갈 수 있다.

특화 : 입,출력에 빠르다. (SNS, Netflix 등(OTT 서비스))

Node도 굉장히 어려운 편.

스타트업, 중소기업에서 많이 선호한다. (풀스택 개발자-인건비 절감)

--> 소통 O 어쩌면 의견이 반영 될 수도 ...